Ruoli di responsabilità nella sicurezza e loro obblighi

Formare le figure chiave per la prevenzione e la conformità normativa.

La normativa vigente prevede percorsi formativi obbligatori per le figure chiave coinvolte nella gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il D.Lgs. 81/2008 e gli Accordi Stato-Regioni definiscono contenuti, durata e aggiornamento per ciascun ruolo. Questi corsi sono fondamentali per garantire la conformità normativa e l’efficace gestione del rischio.

1 - Datore di lavoro con funzione RSPP

Il datore di lavoro può assumere direttamente l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), previo completamento del percorso formativo obbligatorio. Il corso ha durata variabile in base al livello di rischio (16, 32 o 48 ore).

Elementi chiave

• Obbligatorio per: datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del RSPP.
• Quando: prima dell’assunzione dell’incarico; aggiornamento quinquennale.
• Riferimenti: D.Lgs. 81/2008 art. 34; Accordo Stato-Regioni 21/12/2011.

2 - Dirigente

Il dirigente ha funzioni organizzative e decisionali in materia di sicurezza. Il corso approfondisce obblighi giuridici, gestione dei rischi e organizzazione della sicurezza. Ha durata minima di 16 ore.

Elementi chiave

• Obbligatorio per: figure che esercitano funzioni dirigenziali.
• Quando: all’assunzione del ruolo; aggiornamento ogni 5 anni.
• Riferimenti: D.Lgs. 81/2008 art. 37 comma 7; Accordo Stato-Regioni 21/12/2011.

3 - Preposto

Il preposto è incaricato della supervisione operativa dei lavoratori. Il corso affronta obblighi, vigilanza, gestione dei comportamenti e comunicazione della sicurezza. Durata minima: 8 ore.

Elementi chiave

• Obbligatorio per: preposti alla sicurezza.
• Quando: prima dell’assunzione dell’incarico; aggiornamento biennale (DM 02/09/2021).
• Riferimenti: D.Lgs. 81/2008 art. 37 comma 7-ter; Accordi Stato-Regioni 21/12/2011 e s.m.i.

4 - RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Il RSPP è la figura tecnica che coordina il sistema di prevenzione e protezione. Il percorso formativo prevede tre moduli: A (base), B (specifico per settore ATECO) e C (gestionale e relazionale).

Elementi chiave

• Obbligatorio per: tutti coloro che ricoprono il ruolo di RSPP.
• Quando: prima dell’assunzione dell’incarico; aggiornamento quinquennale.
• Riferimenti: D.Lgs. 81/2008 art. 32; Accordo Stato-Regioni 07/07/2016.

5 - ASPP - Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione

Gli ASPP collaborano con l’RSPP nella valutazione dei rischi e nelle attività di prevenzione. Devono completare i moduli A e B del percorso formativo tecnico-normativo.

Elementi chiave

• Obbligatorio per: coloro che supportano l’RSPP.
• Quando: prima dell’assunzione dell’incarico; aggiornamento quinquennale.
• Riferimenti: D.Lgs. 81/2008 art. 32; Accordo Stato-Regioni 07/07/2016.

6 - RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

L’RLS rappresenta i lavoratori in materia di salute e sicurezza. Il corso tratta diritti, strumenti di partecipazione, valutazione dei rischi, consultazione e vigilanza. Durata minima: 32 ore.

Elementi chiave

• Obbligatorio per: RLS eletti o designati in azienda.
• Quando: entro un anno dalla nomina; aggiornamento annuale (4 ore per aziende <50 dipendenti, 8 ore per >50).
• Riferimenti: D.Lgs. 81/2008 art. 37 commi 10-11.

Forma le figure chiave per la sicurezza: una leadership preparata è il primo presidio contro i rischi.

Il preposto formato guida con chiarezza: assegna il compito e garantisce che venga svolto in sicurezza.
Perché la prevenzione inizia da qui, sul campo.