HR e struttura organizzativa
Supporto nella gestione delle risorse umane: inquadramenti, budgeting, sviluppo e riorganizzazione.
Le persone al centro della trasformazione aziendale
Le risorse umane sono il cuore pulsante di ogni impresa. Modum supporta le organizzazioni nella gestione strategica e operativa del personale, accompagnandole nei processi di crescita, riorganizzazione e sviluppo.
Dall’analisi all’azione efficace
Dall’analisi degli organigrammi alla definizione degli inquadramenti contrattuali, dalla pianificazione del budget del personale allo sviluppo di percorsi di carriera, Modum affianca i decision maker con strumenti concreti per rendere la funzione HR un vero motore di cambiamento.
Ogni intervento parte da una diagnosi accurata della situazione attuale e si traduce in azioni misurabili e coerenti con la cultura aziendale.
Cosa mettiamo in campo
Il nostro approccio standard prevede:
- mappatura delle posizioni e delle responsabilità;
- definizione degli inquadramenti contrattuali più adeguati;
- budgeting del personale e costificazione;
- piani di sviluppo e formazione;
- supporto nella riorganizzazione aziendale (fusioni, ristrutturazioni, turn-over).
Una storia di successo
Un gruppo industriale in fase di espansione aveva bisogno di riorganizzare le funzioni HR per garantire omogeneità e chiarezza tra le diverse sedi.
Modum ha condotto un audit organizzativo e ha supportato la revisione degli organigrammi, dei ruoli chiave e degli strumenti di controllo.
Il risultato è stata una struttura più efficiente, capace di sostenere il nuovo piano industriale.
← Torna alla lista
