Gestione dei distacchi di personale UE ed extra-UE
Consulenza su requisiti e procedure relative al distacco di personale all’interno dell’UE e in Paesi extra-UE, in conformità alla normativa vigente.
Distacco transnazionale in piena sicurezza
Distaccare personale all’estero richiede una conoscenza puntuale delle normative di più paesi. Modum assiste le imprese nel gestire i distacchi transnazionali, garantendo conformità, efficienza e tutela sia per il datore di lavoro sia per i lavoratori.
Consulenza personalizzata per obblighi normativi complessi
Il distacco di lavoratori in ambito europeo ed extra-UE comporta obblighi amministrativi, fiscali e previdenziali che variano da paese a paese.
Modum fornisce una consulenza personalizzata per pianificare correttamente le trasferte, impostare contratti coerenti con le normative locali e predisporre la documentazione necessaria per ispettorati e istituzioni. L’obiettivo è ridurre il rischio di sanzioni e garantire continuità operativa nei progetti internazionali.
Cosa mettiamo in campo
Il nostro approccio standard prevede:
- analisi delle normative nazionali e sovranazionali sul distacco;
- supporto nella predisposizione della documentazione obbligatoria (modulo A1, notifiche, contratti);
- definizione di procedure coerenti tra paese di origine e paese ospitante;
- formazione interna per responsabili HR e amministrativi.
Una storia di successo
Modum ha affiancato un’azienda del Nord Europa nella definizione delle corrette procedure di distacco per i propri lavoratori impiegati in Italia.
Grazie a un’attenta analisi delle normative di entrambi i paesi, sono stati implementati protocolli che hanno assicurato la piena conformità e facilitato l’avvio operativo delle attività nel territorio italiano.
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